Анна Агашкова

Практикующий HR директор. Международный консультант по организационному развитию (EBRD, EGP-проекты), бизнес-тренер

Специализация: менеджмент, лидерство, коммуникация и переговоры. Регионы: Беларусь, Украина, Россия, Казахстан, Туркменистан.

Управленческий опыт

• Опыт работы в области HR – более 20 лет. Прошла карьерный путь от менеджера по персоналу до директора по персоналу крупной компании

• Опыт руководства бизнес – направлениями и подразделениями – более 10 лет

Консультационный опыт

• Реализовано более 10 комплексных проектов в отраслях: IT, оптовая торговля (FMCG, B2B), розничная торговля, производство, строительство, услуги (B2B, B2C). Регионы: Беларусь, Казахстан, Грузия.

Преподавательский опыт

• Опыт преподавательской деятельности с 2000 года

• Более 400 открытых семинаров (бизнес–школы: «Здесь и Сейчас», ИПМ, ИНЭП; «Русская школа управления», РФ; «Professional Service Company», Азербайджан,)

• Тренер программы «Женщины в бизнесе» (Европейский банк реконструкции и развития; регионы: Беларусь, Казахстан, Украина)

• Более 50 корпоративных семинаров, в т.ч.: Беларусь - ЗАО «Даная» (розничная сеть «Ив Роше»), ОАО «Приорбанк», ЗАО «Абсолютбанк», ЗАО «БелВЭБ», ОАО «Лидское пиво», УП «Белгосстрах», ГК «Webcom Media», LogicNow, АО Olainfarm, АО «Актавис» РФ - ОАО "ТрансКонтейнер"

• Спикер «HR – конгресс I и III», «HR – фестиваль II», проект «Flex» «МТбанк», «Lipen Pro 2016»

• Автор более 10 обучающих программ для руководителей

• Автор более 35 публикаций в деловых СМИ

• Соавтор книги «Формирование кадровой политики организации: практические рекомендации»

Обучающие программы

• Комплексные программы по базовым управленческим навыкам: организация и контроль деятельности подчиненных, постановка задач и делегирование, управление мотивацией и развитие подчиненных

Тематические программы для руководителей:

• «Директор магазина. Больше чем Менеджер!»,

• «Ваши сотрудники сделают больше! Управленческие беседы one – on – one»,

• «Дело не в деньгах. Вдохновляющее руководство в эпоху перемен»,

• «Performance Managemen. Управляй сотрудниками продуктивно!»,

• «Как подобрать производительных сотрудников? Технология профессионального отбора»,

• «Наставник с Большое буквы. Как технологично передавать знания и прививать навыки?»

Тематические программы для HR:

• «Технология разработки и внедрения управления по компетенциям»,

• «От мнений к фактам. Центр оценки для точных кадровых решений»,

• «Создание вдохновляющей среды. Технологии управления вовлеченностью сотрудников».